Declaración de esclavitud y trata de personas

AGCO es líder en el diseño, la fabricación y la distribución de soluciones agrícolas. AGCO Limited vende maquinaria y equipos agrícolas, que han sido diseñados y fabricados dentro del grupo AGCO, a clientes mayoristas en el Reino Unido. Nuestra empresa matriz definitiva es AGCO Corporation, que tiene su sede central en los Estados Unidos de América.  

Seguimos comprometidos a garantizar que no haya esclavitud ni tráfico de personas en nuestra cadena de suministro o en cualquier parte de nuestro negocio. Nos esforzamos por proteger y gestionar nuestra propia fuerza laboral y también colaboramos con nuestros proveedores para garantizar que todos ellos respalden los mismos estándares en términos de garantizar una fuerza laboral segura, legal y saludable, con tolerancia cero a la esclavitud humana.

Cumplimiento dentro de nuestro propio negocio

El Código de Conducta Global del Grupo AGCO, que ha sido implementado por AGCO Limited, está dirigido a nuestro negocio interno y contiene una sección dedicada a fomentar un lugar de trabajo seguro y respetuoso. El Grupo AGCO mantiene este Código de conducta bajo revisión para garantizar que su contenido continúe satisfaciendo las necesidades de los requisitos comerciales y legislativos.

Cumplimiento dentro de nuestra cadena de suministro

Nuestro Código de conducta para proveedores, que refleja el contenido del Código de conducta global, establece una base para las relaciones que creamos con nuestros proveedores. El Código de conducta para proveedores también contiene una sección que incluye prohibiciones sobre trabajo infantil, trabajo forzado, dignidad en el lugar de trabajo, cumplimiento de las leyes sobre horas de trabajo y cumplimiento de las leyes sobre salarios mínimos. Exigimos el estricto cumplimiento del Código de conducta para proveedores por parte de cualquier compañía dentro de nuestra cadena de suministro y cualquier entidad que busque hacer negocios con nosotros. Esperamos que todas estas organizaciones adopten y tomen las medidas necesarias para lograr el mismo nivel de conducta comprometido por AGCO.

Anteriormente hemos creado un documento de una página con la intención de ayudar a los proveedores a desarrollar su comprensión de lo que es la esclavitud moderna y lo que significa. Este documento está disponible en la página principal de AGCO; por lo tanto, todos los proveedores de AGCO pueden acceder a él.  

Para garantizar que todos los miembros de nuestra cadena de suministro cumplan con nuestros estándares, exigimos que todos los proveedores potenciales confirmen el cumplimiento de nuestro Código de conducta para proveedores mediante la firma de una declaración.

Proporcionamos capacitación obligatoria a nuestra fuerza laboral sobre el Código de conducta global para garantizar el cumplimiento de todos sus principios. Los empleados deben completar esta capacitación dentro de los 30 días de comenzar 2 empleos. La Política disciplinaria de la Compañía enumera el incumplimiento intencional del Código de conducta de AGCO como un asunto que AGCO considera una conducta indebida grave/grave.

La capacitación sobre el Código de conducta para proveedores también está disponible para nuestra fuerza laboral, de modo que estén atentos al visitar proveedores, así como comprender el mejor enfoque para abordar inquietudes. 

En caso de que un proveedor, subproveedor, posible proveedor o cualquier otra persona sospeche de alguna violación de nuestro Código de conducta global o del Código de conducta para proveedores, pueden informar la presunta violación de manera anónima. Las personas que trabajan en AGCO y los proveedores y clientes de AGCO pueden informar sus sospechas por teléfono, correo postal o en línea a través de la Línea de alerta de AGCO (en el Código de conducta global se proporciona un número de teléfono, una dirección postal y una dirección de página web de la Línea de alerta. 

En 2022, AGCO empleó EcoVadis para proporcionar evaluaciones ESG de los proveedores de AGCO. El trabajo infantil, el trabajo forzado y el tráfico de personas se incluyen en el área temática de Trabajo y derechos humanos de EcoVadis de sus evaluaciones. Entre 2022 y fines de 2023, AGCO se comunicó con más de 2000 proveedores en un programa de extensión continuo destinado a evaluar la cadena de suministro completa de AGCO.

Además, en 2022, AGCO trabajó para actualizar su Línea de Alerta para brindar a terceros las mismas capacidades de presentación de informes que las personas que trabajan en AGCO. Si los proveedores y/o clientes de AGCO sospechan de alguna violación de nuestro Código de conducta global, pueden usar la Línea de alerta de AGCO para informar sus sospechas de manera anónima. En 2023, AGCO lanzó un nuevo Código de conducta global para todos los empleados. Esto se actualizó y todas las personas asalariadas que trabajan en AGCO deben completar la nueva capacitación a través de la plataforma de aprendizaje de AGCO.

Con miras a 2024, AGCO planea lanzar un nuevo Código de Conducta para Proveedores que confirme el compromiso de AGCO con los derechos consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Principios Rectores de la ONU sobre Negocios y Derechos Humanos, las Pautas de la OCDE y los derechos fundamentales en las ocho convenciones centrales de la Organización Internacional del Trabajo, y responsabiliza a los proveedores de AGCO por respetar estos mismos derechos. AGCO continuará siguiendo el progreso del proyecto de ley de enmienda a la esclavitud moderna.